Merci à Sarah, de l’équipe Sciences Pôle RH, qui a déniché un blog passionnant sur les RH et le recrutement 2.0. Il traite des principaux sujets « à la mode » dans ce domaine, et reste une source d’inspiration sur les nouvelles tendances RH, notamment sur l’utilisation des réseaux sociaux, et la gestion de l’identité numérique des salariés et des entreprises.