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Apprentissage : ce qu’il faut savoir
Pour qui ? Tout étudiant du master GRH de Sciences Po Paris ayant moins de 26 ans lors de la signature du contrat.*Les étudiants européens faisant partie de l’Espace économique européen (sauf ressortissants bulgares et roumains) ou de la Confédération Suisse peuvent signer un contrat d’apprentissage sans formalité. Les autres étudiants étrangers (dont ressortissants bulgares et roumains) doivent obtenir une autorisation temporaire de travail (ATP). Informations utiles sur le site de Formasup (cf. contacts).
Comment ça se passe ? Un livret d’apprentissage est remis aux étudiants en amont de leur entrée dans l’entreprise. Ce livret a pour but de définir clairement les missions et de prévoir desrendez-vous réguliers entre l’étudiant et son maître d’apprentissage et son tuteur pédagogique.
Quelle durée ? Les étudiants doivent présenter à chaque entreprise le calendrier de l’alternance mis en place. Il s’étend sur une période de 12 mois (généralement de septembre à septembre).La période d’essai est de deux mois à compter de la date de la signature du contrat. Ce dernier peut être rompu par l’une ou l’autre des deux parties, sans aucune justification, sans indemnité, sans préavis.
Quelle rémunération ? La rémunération minimum des étudiants :
Contacts Contacts à Sciences Po
Centre : Formasup Paris
*Au-delà, l’étudiant doit effectuer un stage en alternance ou un contrat de professionnalisation. Ces étudiants effectuant un stage en alternance conserveront le statut d’étudiant et ne seront donc pas exonérés des frais de scolarité.   |