Julie Chartier, responsable du Pôle Ecole de Sciences Pôle RH, a présenté la première année du Master, en évoquant la nouvelle maquette pédagogique avec Suribey Chamorro Plaza, responsable pédagogique. Au programme de la nouvelle version du M1 : outils de gestion adaptés à la RH, stratégie de l’entreprise, mais aussi psychologie sociale, cours d’introduction aux grands métiers RH, et toujours les troncs communs offerts par Sciences Po, dont un desociologie des organisations… Et toujours les cours d’Enquête sociologique et l’organisation du prix du livre RH avec Syntec et Le Monde au deuxième semestre, deux cours sortant des sentiers battus qui plaisent beaucoup aux étudiants !

Puis a été évoqué la deuxième année, qui constitue un des atouts du master, puisqu’elle se déroule en alternance, avec trois semaines dans une entreprise et une semaine en cours. Cela permet de concrétiser la formation théorique reçue en M1 en réalisant une mission en RH et de se constituer une première expérience pratique d’un an.

Les questions des étudiants de deuxième année du premier cycle ont beaucoup porté, outre la question du salaire, sur l’intérêt d’avoir une formation spécifique en RH. On se rend compte aujourd’hui que la fonction RH est de plus en plus structurée et spécialisée, et nécessite donc des compétences particulières. Il est loin le temps où des collaborateurs en fin de carrière s’occupaient de la gestion du personnel ! Sciences Po a un avantage indéniable dans les RH, c’est la grande ouverture sur les sciences sociales offerte par la formation pluridisciplinaire du premier cycle, ainsi que la troisième année à l’étranger, qui contribue à donner aux étudiants deux qualités très appréciées des recruteurs : une grande ouverture d’esprit, et une excellente capacité d’analyse. De plus, les étudiants de Sciences Po peuvent s’appuyer sur un réseau des anciens très actif ! Aujourd’hui, environ 400 DRH en France sont issus de Sciences Po. Enfin, l’avantage des RH est la grande diversité des postes proposés : grande ou petite entreprise, ONG, administration publique…

Une conférence de deux heures qui aura contribué à faire connaître le master RH de Sciences Po auprès des premiers cycles !